贺兰县纪委监委立足工作职责，紧盯公车司机与领导干部同贪共腐典型问题，不断完善制度建设，强化监督检查和警示教育，推动领导干部和公车司机把稳人生的“方向盘”、系好履职的“安全带”，坚决守住廉洁底线。

　　加强制度建设，促使公车“走正步”。制定出台《贺兰县党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法》，不断强化内外监督制约机制，加强党政领导干部“八小时以外”监督。修订完善《贺兰县公务接待管理办法》《贺兰县党政机关差旅费管理办法》《贺兰县党政机关公务用车管理办法（试行）》以及公车出勤备案制和公车驾驶员管理制等规章制度，明确细化了公车管理的用车范围、用车程序、责任追究等方面的内容，为强化公车管理提供了制度保障，督促各单位用制度管车、按制度用车。同时，督促各责任单位严把人员招录关，从司机配备开始严把关口，确保入职人员品德可靠、技术过硬、素质良好。

　　严肃监督检查，上牢公车“安全锁”。成立督查组，紧盯元旦、春节、“五一”、国庆等重要节假日，对公车封存、出行报备、应急车辆使用等方面开展明察暗访，狠刹“车轮”上的不正之风。同时，发送工作提醒函，重申“廉洁过节”要求，督促各单位做好公车封存，规范公务用车行为。督促县公安局运用“智能交通综合管控平台”“天眼”系统，在节日期间精准筛查公车行驶轨迹，对异常轨迹及时进行分析研判，对违纪违法问题进行严肃处理；督促县机关事务管理中心加大对公车运行的日常监管力度，严格公车使用审批调度、报备程序，严防公车私用。

　　强化警示教育，拧紧思想“总开关”。县纪委监委不断拓展问题线索收集渠道，及时受理来信来访，紧盯领导司机打着领导干部旗号干预行政事务和执纪执法问题，严肃查处相关问题线索。聚焦典型问题，扎实开展廉洁从政警示教育周（月）活动，将公车司机与领导干部同贪共腐典型案件纳入全县警示教育基地，强化警示震慑作用，为广大领导干部敲“警示钟”、打“预防针”、增“免疫力”，推动领导干部从严管好身边人、身边事。督促县机关事务管理中心严负其责、严管所辖，将公车司机监督作为日常工作，坚决纠治违规吃喝及收送礼品礼金等问题。（贺兰县纪委监委）